Σε διαδικτυακή του παρέμβαση ο Χαρης Καστανίδης αναφερει:
Ένα απλό παράδειγμα για το πόσο “φιλεργατικό” είναι το νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή.
Αν το πρόγραμμα του χρόνου εργασίας του εργαζομένου είναι μη προβλέψιμο, ο εργοδότης μπορεί να του αναθέσει εργασία με ειδοποίηση, ακόμη και 2 ώρες πριν αναλάβει εργασία (άρθρο 10).
Ένα απλό παράδειγμα για το πόσο "φιλεργατικό" είναι το νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή.
Αν το πρόγραμμα του χρόνου εργασίας του εργαζομένου είναι μη προβλέψιμο, ο εργοδότης μπορεί να του αναθέσει εργασία με ειδοποίηση, ακόμη και 2 ώρες πριν αναλάβει εργασία (άρθρο 10).— Kastanidis Haris (@KastanidisHaris) September 21, 2023